Τα ρεκόρ των κερδών της Apple βασίστηκαν στη λείανση των εργαζομένων - και στη συνέχεια τους ανατινάξουν

Μετά την αποκάλυψη των κερδών που έσπασαν τις προσδοκίες και έσπασε τα ρεκόρ εσόδων, ήταν μια μεγάλη εβδομάδα για την Apple, αλλά μια πρόσφατη ερευνητική έκθεση φέρνει τη ροδαλή έκθεση της εταιρείας που πέφτει πίσω στη γη. Μετά από μια σειρά από πολυάριθμες αυτοκτονίες στο Foxconn το 2009, η Apple δεσμεύθηκε να καθαρίσει την πράξη της και να σφίξει τις πολιτικές για την υγεία των εργαζομένων και την ποιότητα ζωής. Η απόφαση της εταιρείας να δημοσιεύσει τον κατάλογο των προμηθευτών της μετά από χρόνια πέτρας είναι ένα θετικό βήμα προς αυτόν τον στόχο, αλλά τα στοιχεία δείχνουν ότι υπάρχει πολύς δρόμος ακόμα.

Η Apple είναι θρυλική για απαιτητικά εξαιρετικά επίπεδα ελέγχου. Σε αρκετές περιπτώσεις, ο Steve Jobs είτε άλλαξε σχέδια ανακοινώσεων την τελευταία στιγμή, ακύρωσε συμφωνίες ή αρνήθηκε να ασχοληθεί με δημοσιεύσεις τύπου που διέκοψαν τα προσεκτικά σχεδιασμένα του σχέδια για επίδειξη προϊόντων ή αποκάλυψη. Η εταιρεία απαιτεί απόλυτη διαφάνεια από εταιρείες όπως η Foxconn, ελέγχοντας προσεκτικά το κόστος κατασκευής και των εργαζομένων τους - στη συνέχεια υπαγορεύει στην εταιρεία ποιο περιθώριο θα επιτρέπεται να διατηρήσει.



«Ο μόνος τρόπος για να κερδίσεις χρήματα για την Apple είναι να βρεις πώς να κάνεις τα πράγματα πιο αποτελεσματικά ή φθηνότερα», είπε ένα στέλεχος μιας εταιρείας που βοήθησε να φέρει το iPad στην αγορά. Νιου Γιορκ Ταιμς. 'Και τότε θα επιστρέψουν τον επόμενο χρόνο και θα επιβάλουν μείωση της τιμής κατά 10%.'



Οξείδιο αργιλίουΗ σκόνη αλουμινίου είναι εξαιρετικά εκρηκτική - αυτή η εικόνα είναι από το 2007, όταν ένα κινεζικό φορτηγό που το μετέφερε

Οι αυτοκτονίες του Foxconn πριν από αρκετά χρόνια μπορεί να έχουν γίνει εθνικοί τίτλοι στις ΗΠΑ, αλλά δεν είναι το μόνο πρόβλημα. Δύο φορές φέτος, οι εγκαταστάσεις στίλβωσης iPad στο Foxconn εξερράγησαν λόγω συσσώρευσης σκόνης αλουμινίου. Μια έκρηξη σκόνης σε ένα εργοστάσιο είναι ένα λυπηρό ατύχημα. δύο εντός έξι μηνών αποτελεί απόδειξη ενός κατασκευαστή που αγνοεί τις γνωστές διαδικασίες ασφαλείας. Η Foxconn δεν είναι ο μόνος κατασκευαστής που φταίει - το 2010, οι εργαζόμενοι στο Wintek απεργούν αφού περισσότεροι από 100 άρχισαν να δείχνουν σημάδια δηλητηρίασης από ν-εξάνιο. Η τοξική χημική ουσία χρησιμοποιήθηκε για τον καθαρισμό των οθονών iPhone επειδή έχει ρυθμό εξάτμισης τρεις φορές ταχύτερα από την ισοπροπυλική αλκοόλη.



Κάθε φορά που συμβαίνουν τέτοια γεγονότα, η Apple εκδίδει μια έκθεση ισχυριζόμενος ότι διερεύνησε το περιστατικό και έλυσε το πρόβλημα. Το πρόβλημα με τέτοιες λύσεις μετά το γεγονός είναι ότι συγκρούονται με τον ειλικρινή έλεγχο της εταιρείας σε κάθε πτυχή της κατασκευής. Η Dell ενδέχεται να μην παρατηρήσει εάν ένας προμηθευτής άλλαξε τη χημική ουσία που χρησιμοποιούσε για να καθαρίσει τις οθόνες του, αλλά μπορείτε να στοιχηματίσετε ότι κάποιος από την Apple υπέγραψε αυτήν την απόφαση, πράγμα που σημαίνει ότι μοιράζεται κάποιο βαθμό πριν ευθύνη για την ευημερία των εν λόγω εργαζομένων.

Έλεγχοι υγείας και ασφάλειαςΤα αποτελέσματα των εσωτερικών ελέγχων υγείας και ασφάλειας της Apple. Πρωτότυπο γραφικό από τους New York Times

Μια ιστορία από τη Νέα Υόρκη για τα προϊόντα της Apple δεν μπορεί να κατασκευαστεί στις ΗΠΑ ρίχνει πια φως στο πώς βλέπει η εταιρεία τους συνεργάτες της. Ένας ανώνυμος πρώην στέλεχος περιέγραψε πώς αντέδρασαν οι Κινέζοι κατασκευαστές όταν η Apple εξέδωσε επανασχεδιασμό της τελευταίας στιγμής στην οθόνη του iPhone.



«Νέες οθόνες άρχισαν να φθάνουν στο εργοστάσιο κοντά στα μεσάνυχτα. Ένας επιστάτης ξεσήκωσε αμέσως 8.000 εργαζόμενους στους κοιτώνες της εταιρείας, σύμφωνα με το στέλεχος. Σε κάθε υπάλληλο δόθηκε ένα μπισκότο και ένα φλιτζάνι τσάι, οδηγημένος σε ένα σταθμό εργασίας και μέσα σε μισή ώρα ξεκίνησε μια 12-ωρη βάρδια γυάλινες οθόνες σε λοξά πλαίσια. Μέσα σε 96 ώρες, το εργοστάσιο παράγει πάνω από 10.000 iPhone την ημέρα.

«Η ταχύτητα και η ευελιξία είναι εκπληκτική», είπε ο διευθυντής. 'Δεν υπάρχει αμερικανικό φυτό που να ταιριάζει με αυτό.'

Η επίπτωση του αποσπάσματος είναι ότι τέτοιες κατασκευαστικές δουλειές έχουν πάει στο εξωτερικό επειδή οι Αμερικανοί δεν θέλουν να εργαστούν τόσο σκληρά. Αφιερώστε λίγο χρόνο και σκεφτείτε τις βαθύτερες επιπτώσεις της κατάστασης. Φανταστείτε έναν εργοδότη που μπορεί να σας ξυπνήσει τα μεσάνυχτα μετά από μια ολόκληρη μέρα εργασίας και να σας τραβήξει για μια βάρδια 12 ωρών. Λάβετε υπόψη ότι η κατάσταση - αλλαγή προϊόντος της τελευταίας στιγμής - ουσιαστικά εγγυάται ότι δεν θα είναι δική σας μόνο Βάρδια 12 ωρών εκείνη την εβδομάδα. είναι πάνω από τις 72+ ώρες που εργάζεστε τακτικά. Η Apple απαιτεί επίσημα από τους Κινέζους προμηθευτές να περιορίζουν τους εργαζομένους σε 60 ώρες την εβδομάδα, οι έλεγχοι paystub από ερευνητές δημοσιογράφους αποκαλύπτουν ότι αυτό γενικά αγνοείται, με τους καθυστερημένους εργαζόμενους να αναγκάζονται να γράψουν επιστολές εξομολόγησης ή να αντιγράψουν αποσπάσματα.

Η ανταμοιβή σας για όλη αυτή τη σκληρή δουλειά; Σκόνη αλουμινίου και δηλητηρίαση από εξάνιο. Μπορείτε σχεδόν να ακούσετε στελέχη της Apple να κλαίνε στο παρασκήνιο «Είναι σαν μικρά ρομπότ!»

Εκτός αν δεν είναι.

Εάν η Apple επέβαλε τις συμφωνίες μεταχείρισης υπαλλήλων με την ίδια επιμονή με τους ελέγχους των προϊόντων της, αυτά τα είδη προβλημάτων δεν θα υπήρχαν - πράγματι, θα είχαν σταματήσει πριν ξεκινήσουν. Η Apple ανέφερε 46,33 δισεκατομμύρια δολάρια σε έσοδα πριν από δύο ημέρες, συμπεριλαμβανομένων 13,06 δισεκατομμυρίων δολαρίων σε καθαρά κέρδη. Η εταιρεία έχει την πολυτέλεια να χαλαρώσει για να χτυπήσει λίγο και να επιτρέψει στους προμηθευτές υψηλότερα περιθώρια κέρδους - ειδικά εάν ορίζει ότι τα πρόσθετα κεφάλαια επενδύονται στην ασφάλεια των εργαζομένων.

Copyright © Ολα Τα Δικαιώματα Διατηρούνται | 2007es.com